ビジネスアウトリーチの取り組み
問題
アメリカ全体、特にリン郡、ベントン郡、リンカーン郡は、高額な費用と利用可能性の欠如を特徴とする、誕生から5歳児までの深刻な保育危機に苦しんでいます。
詳細：
- 「アメリカの育児問題はさらに悪化しようとしている。その理由は次のとおりです。」 CNN、27 年 2023 月 XNUMX 日: https://www.cnn.com/2023/09/27/politics/child-care-pandemic-support-program/index.html
- 「米国の保育危機が労働力を妨げている」 フォーブス、2 年 2023 月 XNUMX 日: https://www.forbes.com/sites/mariaflynn/2023/11/02/us-child-care-crisis-is-holding-back-the-workforce/
- 「育児危機が親に与える影響」 ニューヨーク・タイムズ紙、16 年 2024 月 XNUMX 日: https://www.nytimes.com/2024/01/16/opinion/child-care-parenting-stress.html
ソリューション
なぜこのようなことが起こっているのか、問題を解決するために何が行われているのか、そしてあなた自身、あなたの従業員、そしてあなたのコミュニティを助ける方法を知りたいですか?
Early Learning Hub の Business Outreach Initiative (BOI) がお手伝いします。私たちは、リン、ベントン、リンカーン郡のビジネス、高等教育、公共部門、非営利団体、またはその他の団体を代表する雇用主のリーダーシップと連携して、保育危機について教育し、その組織や従業員を支援する有益な手段を模索しています。
これは高くないですか？
育児補助金や雇用主主導の育児など一部のオプションは高額になる可能性がありますが、オンボーディング中や毎年のオープン登録中に育児紹介源を提供する、扶養家族制度を提供するなど、従業員の育児を支援する他のオプションは早くて安くて簡単です。柔軟な支出アカウント、またはスケジュールをより柔軟に、または予測可能にするなどの単純なものを考慮します。
雇用主主導型保育とは何ですか?
従業員の空き状況の不足に対処するため、雇用主は、施設内/施設近くの保育プログラムを開発するか、既存の保育プログラムと提携して、優先アクセスと優先待機リストの取り決めを使用して枠を契約することにより、従業員に保育を提供します。
なぜ雇用主主導の保育を提供するのですか?
ESCC は、特に地域外から教育を受け、熟練した専門的な従業員を採用する必要がある雇用主にとって、競争の激しい労働市場で競争力を維持するのに役立つ、ビジネスのための優れた採用および定着ツールです。
また、これは従業員の士気と生産性を向上させ、保育の欠如に関連する遅刻や欠勤を減らすのに役立つ優れた方法でもあります。
ダウンロード可能なリソース
ビジネスアウトリーチイニシアチブプレゼンテーション (PPT)
雇用主の意思決定者および政策立案者向けの PowerPoint プレゼンテーション (PPT) で、問題の内容、原因、およびその解決策について説明します。
関心のある雇用主が制定できるさまざまな育児ソリューションのオプションに関する詳細な情報を提供する非常に詳細なガイド。
雇用主主導型保育の導入を真剣に検討している雇用主のために、これらの独自の従業員調査は、幼い子供の親/保護者である従業員が、意思決定プロセスにおいて彼らのニーズや好みを確実に把握するために必要な情報を提供することを目的としています。
これは、現在親になっている人、またはこれから親になる人が、オレゴン州の育児の複雑さ、どこで見つけられるか、どのように探すかについて理解するための究極の内部ガイドであり、その分野の専門家からの「プロのヒント」も含まれています。システム。
ご興味がございましたら、または詳細をご希望の場合は、下記までご連絡ください。
ブライアンスタインハウザー
ビジネスリエゾン、リン、ベントン、リンカーン郡の早期学習ハブ
リンベントンコミュニティカレッジ
6500 Pacific Blvd SW、LM-132
アルバニー OR 97321
(541) 917-4914
steinhb@linnbenton.edu