Aufgabenstellung:

Amerika insgesamt und insbesondere die Counties Linn, Benton und Lincoln leiden unter einer schweren Kinderbetreuungskrise für Kinder im Alter von bis zu fünf Jahren, die durch hohe Kosten und mangelnde Verfügbarkeit gekennzeichnet ist.

Weitere Informationen:

•  „Amerikas Kinderbetreuungsproblem wird sich noch verschlimmern. Hier ist der Grund," CNN, 27: https://www.cnn.com/2023/09/27/politics/child-care-pandemic-support-program/index.html
• „Die Kinderbetreuungskrise in den USA bremst die Arbeitskräfte“ Forbes, 2. November 2023: https://www.forbes.com/sites/mariaflynn/2023/11/02/us-child-care-crisis-is-holding-back-the-workforce/
• „Was die Kinderbetreuungskrise mit den Eltern macht“ The New York Times, 16. Januar 2024: https://www.nytimes.com/2024/01/16/opinion/child-care-parenting-stress.html

Lösung

Möchten Sie wissen, warum dies geschieht, was zur Behebung des Problems unternommen wird und wie Sie sich selbst, Ihren Mitarbeitern und Ihrer Gemeinschaft helfen können?

Die Business Outreach Initiative (BOI) des Early Learning Hub ist hier, um zu helfen. Wir verbünden uns mit Arbeitgeberführungskräften aus der Wirtschaft, der Hochschulbildung, dem öffentlichen Sektor, gemeinnützigen Organisationen und anderen Einrichtungen der Grafschaften Linn, Benton und Lincoln, um sie über die Kinderbetreuungskrise aufzuklären und nach sinnvollen Möglichkeiten zur Unterstützung ihrer Organisationen und Mitarbeiter zu suchen.

Ist das nicht teuer?

Während einige Optionen wie die Subventionierung der Kinderbetreuung oder die vom Arbeitgeber gesponserte Kinderbetreuung teuer sein können, sind andere Optionen zur Unterstützung Ihrer Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung schnell, günstig und einfach, einschließlich der Bereitstellung von Bezugsquellen für die Kinderbetreuung während der Einarbeitung oder der jährlichen offenen Einschreibung sowie dem Angebot von Abhängigen Care Flexible Ausgabenkonten oder etwas so Einfaches wie eine flexiblere oder vorhersehbarere Planung.

Was ist arbeitgeberfinanzierte Kinderbetreuung?

Um der mangelnden Verfügbarkeit ihrer Mitarbeiter entgegenzuwirken, bieten Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Kinderbetreuung an, indem sie Kinderbetreuungsprogramme vor Ort oder in der Nähe des Standorts entwickeln oder mit bestehenden Kinderbetreuungsprogrammen zusammenarbeiten, um Plätze mithilfe einer Priority Access-Priority Waitlist-Vereinbarung zu vereinbaren.

Warum eine arbeitgeberfinanzierte Kinderbetreuung anbieten?

ESCC ist ein hervorragendes Rekrutierungs- und Bindungstool für Ihr Unternehmen, das Ihnen hilft, auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben, insbesondere für Arbeitgeber, die professionelle, gut ausgebildete/qualifizierte Mitarbeiter aus der Region rekrutieren müssen.

Es bietet auch eine hervorragende Möglichkeit, die Arbeitsmoral und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern und gleichzeitig Verspätungen oder Fehlzeiten aufgrund mangelnder Kinderbetreuung zu verringern.

 

Herunterladbare Ressourcen

Präsentation der Business Outreach Initiative (PPT)

Eine PowerPoint-Präsentation für Arbeitgeber-Entscheidungsträger und politische Entscheidungsträger (PPT), in der das Problem, die Ursache und Lösungen zur Behebung des Problems erörtert werden.

BOI Solutions-Menü (PDF)

Ein sehr detaillierter Leitfaden, der ausführliche Informationen über die verschiedenen Lösungsmöglichkeiten für die Kinderbetreuung bietet, die jeder interessierte Arbeitgeber anbieten kann.

Beispiel für eine Mitarbeiterbefragung (PDF)

Für Arbeitgeber, die ernsthaft darüber nachdenken, arbeitgeberfinanzierte Kinderbetreuung einzuführen, sind diese proprietären Mitarbeiterbefragungen für Mitarbeiter gedacht, die Eltern/Erziehungsberechtigte kleiner Kinder sind, um die notwendigen Informationen bereitzustellen, um sicherzustellen, dass ihre Bedürfnisse und Vorlieben im Entscheidungsprozess bekannt sind.

So finden Sie Tipps zur Kinderbetreuung (PDF)

Dies ist der ultimative Insider-Leitfaden für bestehende oder werdende Eltern, um die Komplexität der Kinderbetreuung in Oregon zu verstehen und zu erfahren, wo man sie findet und wie man danach sucht, einschließlich „Profi-Tipps“ von den dort tätigen Fachexperten Das System.

 

Wenn Sie Interesse haben oder weitere Informationen wünschen, wenden Sie sich bitte an:

Bryan Steinhäuser
Business Liaison, das Zentrum für frühes Lernen der Grafschaften Linn, Benton und Lincoln
Linn Benton Community College
6500 Pacific Blvd SW, LM-132
Albany ODER 97321
(541) 917-4914
steinhb@linnbenton.edu