業務拓展計劃
問題
整個美國，尤其是林恩縣、本頓縣和林肯縣，正面臨新生兒至五歲兒童的嚴重托兒危機，其特徵是費用高且缺乏。
更多信息：
- 「美國的兒童照護問題將會變得更加嚴重。這就是原因，” CNN (CNN)，27 年 2023 月 XNUMX 日： https://www.cnn.com/2023/09/27/politics/child-care-pandemic-support-program/index.html
- “美國兒童保育危機阻礙了勞動力的發展” 福布斯，2 年 2023 月 XNUMX 日： https://www.forbes.com/sites/mariaflynn/2023/11/02/us-child-care-crisis-is-holding-back-the-workforce/
- “兒童保育危機對父母有何影響” 《紐約時報》，16 年 2024 月 XNUMX 日： https://www.nytimes.com/2024/01/16/opinion/child-care-parenting-stress.html
解決方案
您想知道為什麼會發生這種情況、正在採取哪些措施來糾正問題以及如何幫助自己、您的員工和您的社區？
早期學習中心的業務外展計劃 (BOI) 隨時為您提供協助。我們與林恩縣、本頓縣和林肯縣代表企業、高等教育、公共部門、非營利組織或其他實體的雇主領導層結盟，向他們介紹兒童保育危機，並尋求幫助其組織和員工的有益方法。
這不是很貴嗎？
雖然補貼兒童保育或雇主資助的兒童保育等某些選擇可能會很昂貴，但幫助員工進行兒童保育的其他選擇是快速、廉價且簡單的，包括在入職或年度公開註冊期間提供兒童保育推薦來源、提供家屬關心靈活的支出帳戶，或像透過日程安排更加靈活或可預測一樣簡單。
什麼是雇主資助的托兒服務？
為了解決員工缺乏時間的問題，雇主通過制定現場/附近的兒童保育計劃或與現有的兒童保育計劃合作，使用優先訪問-優先候補名單安排來簽訂合同，為員工提供兒童保育服務。
為什麼提供雇主資助的托兒服務？
ESCC 是您企業的絕佳招募和留任工具，可協助您在競爭激烈的勞動力市場中保持競爭力，特別是對於需要從該地區招募專業、受過教育/技術熟練的員工的雇主而言。
它還提供了一種很好的方法來幫助提高員工士氣和生產力，同時減少因缺乏兒童保育而導致的遲到或缺勤。
可下載資源
雇主決策者和政策制定者的 PowerPoint 簡報 (PPT)，討論問題是什麼、原因是什麼以及解決方案。
一份非常詳細的指南，提供有關任何有興趣的雇主可以製定的各種兒童保育解決方案選項的深入資訊。
對於認真考慮實施雇主資助兒童保育的雇主來說，這些專有的員工調查旨在為幼兒父母/監護人的員工提供必要的信息，以確保決策過程了解他們的需求和偏好。
這是一本終極內部指南，供現有或即將成為父母的人了解俄勒岡州兒童保育的複雜性、在哪裡可以找到它以及如何查看，包括來自在俄勒岡州工作的主題專家的“專業提示”系統。
如果您有興趣或想了解更多詳情，請聯絡：
布萊恩·斯坦豪澤
林恩縣、本頓縣和林肯縣的早期學習中心業務聯絡員
林本頓社區學院
6500 太平洋大道西南, LM-132
奧爾巴尼或 97321
(541) 917-4914
steinhb@linnbenton.edu